Organisationsentwicklung
Am Wandel wachsen – Organisationsentwicklung im innovativen Mittelstand
Organisationsentwicklung ist gezielte Gestaltung von Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsamem Selbstverständnis in Unternehmen.
Sie ist nützlich, wenn ...
- zunehmende Reibungsverluste Produktivität und Motivation beeinträchtigen
- durch Wachstum, Umstrukturierung oder Fusion neue Organisationsstrukturen und eine neue Unternehmens- und Kommunikations-Kultur entstehen sollen
- Sie aktiv Ihre Wettbewerbsfähigkeit ausbauen wollen
Mein Kompetenzbereich ist der Mensch - immer an der Schnittstelle zur Organisation.
Wollen Sie konkret ...
- Ihre Vision und Strategie formen
- die Unternehmenskultur verbessern
- Führungskräfte entwickeln
- Konflikte überwinden
- Grundlegende Verhaltenskompetenzen verbessern
- den Teamgeist stärken oder
- die Kundenorientierung der Mitarbeiter optimieren?
Ich begleite Sie engagiert und im partnerschaftlichen Dialog in Veränderungsprozessen und Ihrer Weiterentwicklung.